• 集团概况

    人力资源部

    人力资源部

    部门职责

    1.负责建立及完善集团的人事管理、分配和用工等制度并组织实施。

    2.负责集团人事管理,办理员工招聘、录用、辞退、退休等方面的工作。

    3.负责集团的工资管理,承办集团员工的工资及各种津贴的调整、变动工作。

    4.承办集团员工劳动合同的签订、管理工作。

    5.负责与学校相关部门的工作联系及与集团内各部门、中心(公司)的协调工作。

    6.负责建立集团公司人事档案和人事、工资等基本信息库。

    7.负责员工的福利、社会保障的管理工作。

    8.承办集团员工的人事考核,负责员工考绩、职称评定、晋升、奖惩工作。

    9.会同财务部办理员工工资、奖酬金及各类福利的核算工作。

    10.负责填报有关人事工作中的各类统计报表工作。

    11.负责集团员工培训与继续教育工作,做好信息收集、整理、反馈工作。

    12.协助集团工作目标考核领导小组完成集团各单位目标考核工作。

    13.协同相关部门做好员工的生病、去世慰问工作。

    14.做好退休人员的管理工作。

    15.向集团各单位提供人事政策和人力资源管理相关咨询工作。

    16.完成领导交办的其它工作。

    办事指南



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